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人才招聘网站微信营销怎么做

郑州思创网络技术有限公司2016-09-21浏览:

企业招聘,人才找工作是社会的一个大问题,在这个时间人才网站的出现好像解决了这个问题,但是随着社会的发展,仅仅人才网站已经不能满足了社会发展的需要了,以思创网络为案例来

说,在几大招聘网站上花了上万员购买了会员,招聘员工工资都在8000元以上,可是一个月下来还是招不到合适的人,前来咨询和应聘的人员基本上都是学生或者一些没有一些工作经验的人

员,后来思创网络委托顺创调研,做了一万份的基础调研,得到了真正的答案,那就是真正的人员很少在人才网上找工作啦

随着手机端和微信的兴起,很多人才都已经用起了手机来为自己服务,随着手机端和微信的服务内容越来越多,很多大型企业和一些招聘网站已经把重点转到手机端和微信上,所以人才网站

微信营销非常重要,思创网络总结了一下关于人才网站微信营销的一些方法,希望大家能认真学习!

1  人才库的建立:做好大型的人才数据库,各级分类,人才搜索,人才展示等全方位的完善的大型人才数据库,自动比对等功能。

2  企业数据库的完善:让企业能够展示自己外,更要做好分类等各级的搜索,自动比对人才等功能

3  知识学习:一定要更多的知识学习,特别是人才方面的如何找到好工作,如何提升自己的能力,如何找到规范的企业,如何维护自己的权力等相关知识。

4  人才市场招聘:很多人才网站虽然没有自己的招聘市场,但是这是一个服务平台,也要把实现中的招聘市场放上,方便大家,大家也会认为这个有很大的用处

5  优惠、小游戏等活动,多投放一些优惠卷,电子优惠卡等多种优惠方式,或者弄一些吸引人的小游戏让大家参与进来,去吸引用户


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